PRESENTEEISM OF CLASS TEACHERS: WELL-BEING AS A CRITICAL PSYCHOLOGICAL STATE IN THE MEDIATION OF JOB CHARACTERISTICS Abstract Objetivo: Testar a realização no trabalho como mediador da relação entre desenho do trabalho e presenteísmo em professores regentes. Originalidade/valor: O presenteísmo é uma das formas de perda de desempenho dos professores em Leia mais…
Entre as pesquisas realizadas no Núcleo de Pesquisa Psicossocial em Processos Laborais Sustentáveis (#Prolabsustentável) está um estudo sobre relações positivas e negativas do trabalho-família. A pesquisa foi feita com 306 famílias com diferentes arranjos que responderam um questionário com perguntas sobre a repercussão do trabalho nas atividades familiares e vice-versa Leia mais…
No dia da saúde mental, especialista alerta para o impacto das relações de trabalho no mal-estar das pessoas. A saúde ocupacional, que relaciona aspectos como segurança e qualidade de vida em ambiente laboral, tem cada vez mais se debruçado sobre o adoecimento psíquico causado por relações de trabalho. O número Leia mais…
O ano de 2020 veio atrelado a diversos desafios, o principal sem dúvidas foi à pandemia do COVID-19. Esse novo cenário nos forçou a reinventar e nos trouxe o nosso “novo normal”. Desse modo que a psicologia a – campo confiável, já legitimado e amadurecido de conhecimento científico e Leia mais…
Nessa semana comemorou-se o dia do profissional de Recursos Humanos. Dia 03/06 foi adotado como o dia desses profissionais visto que em 1976, nesse mesmo dia, foi fundada a WFPMA (World Federation of People Management Associations). Genézio Lucone, fundador da Associação Paulista de Administração de Pessoal (atualmente ABRH), foi responsável Leia mais…
A equipe do ProLab Sustentável está desenvolvendo uma pesquisa de pais e mães que teletrabalham no confinamento. Sabemos que o nosso trabalho mudou de forma abrupta. Nós, de repente, temos em um tempo intenso, que cuidar, educar, ser professoras, cozinheiras, psicólogas, limpar casa, roupa, panelas, monitoras de tempo livre… e Leia mais…
TEACHER’S READAPTATION INTERPRETATIONS: THE SEEDF CASE Abstract Esse estudo tem como objetivo comparar as interpretações de professores readaptados e gestores acerca do processo de readaptação do professor. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com dados secundários coletados em Fóruns Regionais sobre Readaptação no Distrito Federal. Os dados foram submetidos a uma Leia mais…
A “Síndrome de Burnout”, tradução da expressão em inglês queimar-se, é uma doença psíquica de caráter depressivo, precedida de esgotamento físico e/ou mental intenso. Está relacionada a determinadas categorias profissionais, nas quais os trabalhadores expostos a situações de tensão prolongada estão nos grupos de risco. Os sintomas se assemelham a Leia mais…
Trabalhos apresentados no Congresso da Associação Européia de Psicologia Organizacional e do Trabalho O ProLab apresentou frutos de parceria com pesquisadores internacionais e ainda resultados produzidos em disciplina de pesquisa na graduação
Abstract We aimed to make a theoretical contribution to the happy-productive worker thesis by expanding the study to cases where this thesis does not fit. We hypothesized and corroborated the existence of four relations between job satisfaction and innovative performance: (a) unhappy-unproductive, (b) unhappy-productive, (c) happy-unproductive, and (d) happy-productive. We Leia mais…